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多选题文件筐实验的主要测评要素（）A文字表达能力B计划统筹能力C人际沟通协调能力D分析判断的能力E授权能力
题目
多选题
文件筐实验的主要测评要素（）
A
文字表达能力
B
计划统筹能力
C
人际沟通协调能力
D
分析判断的能力
E
授权能力
参考答案和解析
正确答案：
A,E
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
文件筐测验的优点是()
A、测评效度高
B、测评时间短
C、考查内容广泛
D、鉴别能力强
参考答案：B
第2题：
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
A:角色扮演
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
答案：A
解析：
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
第3题：
文件筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
第4题：
评价中心技术主要包括（）。
- A、主题统觉测评
- B、无领导小组
- C、文件筐测试
- D、角色扮演
- E、管理游戏
正确答案:B,C,D,E
第5题：
试述文件筐实验的优缺点。
正确答案:优点：
（1）测评情境具有高仿真性
（2）测试效度良好而明显
（3）测评方式灵活和简单
（4）开放性明显
缺点
（1）成本较大，过程复杂
（2）评价标准不一，客观性低
（3）测评维度不全面，有些能力无法测评或被隐藏
第6题：
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()
A:文件筐
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
答案：A
解析：
在对企业员工测评过程中，应根据各个测评指标的特点和要求，选择适当的测评方法和工具。其中，对团队管理能力的测评，应选用的测评工具是文件筐。
第7题：
公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
A.事件簿
B.文件夹
C.文件筐
D.公文筐
B.文件夹
C.文件筐
D.公文筐
答案：D
解析：
公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
第8题：
以下属于文件筐实验的测评要素的是()
A、文字表达能力
B、设计统筹能力
C、人际沟通协调能力
D、分析判断能力
E、授权能力
标准答案：ABCDE
第9题：
仁者见仁，智者见智指的是文件筐实验的优点（）
- A、测评情境具有高仿真性
- B、测试效度良好而明显
- C、测评方式灵活和简单
- D、开放性明显
正确答案:D
第10题：
文件筐实验的结果如何评价？
正确答案:（1）考官培训。
（2）评分表设计。
（3）评价结果的内容。