多选题职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。A现代数学B工时研究C劳动心理学D劳动卫生学E人机工程学

A.职务分析

B.职位分类

C.职位评价

D.工作分析

职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。

A、现代数学

B、工时研究

C、劳动心理学

D、劳动卫生学

E、人机工程学

此题为判断题(对，错)。

职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。

A、物理学

B、几何学

C、安全系统工程学

D、文学

职位评价的特点体现为()。

A、职位评价的中心是“事”不是“人”

B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C、职位评价是对性质相同的职位进行评判

D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法

E、以上都不对

职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。

A、劳动环境

B、劳动强度

C、劳动责任

D、所需资格条件

E、其他

以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A、职位评判

B、职位分析

C、职位评价

D、工作分析

A.强制分布法

B.排序法

C.计点法

D.职位分类

职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。

A、测定

B、分析

C、比较

D、归类

E、分级

犯罪学是运用多种学科的理论与研究方法，揭示犯罪现象及原因，探索防控犯罪对策的一门综合性的()。

A、自然科学

B、哲学

C、社会科学

D、环境科学