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单选题市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）A 价值B 效率C 顾客满意度D 流程
题目
单选题
市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）
A
价值
B
效率
C
顾客满意度
D
流程
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相似问题和答案
第1题：
一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。
A:目标第一
B:计划第二
C:监督第三
D:指导第四
E:评估第五
B:计划第二
C:监督第三
D:指导第四
E:评估第五
答案：A,B,C,D,E
解析：
一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，即目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五。
第2题：
市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于（）
- A、定性分析
- B、定量测量
- C、专家论证
- D、系统评估
正确答案:B
第3题：
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。
A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
答案：B
解析：
本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。
第4题：
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
- A、绩效目标
- B、绩效计划
- C、绩效管理
- D、绩效团队
正确答案:A
第5题：
不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。
- A、绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值
- B、绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用
- C、绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度
- D、绩效管理保证组织战略目标的实现
正确答案:A,C
第6题：
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理制度评估
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第7题：
衡量市政管理效能的重要指标是（）
- A、市政绩效
- B、市政制度
- C、市政领导
- D、市政体系
正确答案:A
第8题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理制度评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第9题：
市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）
- A、价值
- B、效率
- C、顾客满意度
- D、流程
正确答案:A
第10题：
根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效监督
- D、绩效考核
正确答案:A