实现员工的组织化
实现员工发展与组织发展的统一
实现员工能力和潜能的发展
促进企业事业的长久发展
公司需要员工继任规划更有效
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
第5题:
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()
第6题:
第7题:
组织职业生涯管理包括()
第8题:
第9题:
简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
第10题:
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。