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单选题最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A 政府社会保障部门B 所在地地方政府C 所在用人单位D 国务院社保部门
题目
政府社会保障部门
所在地地方政府
所在用人单位
国务院社保部门
相似问题和答案
第1题：
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。
A．最低工资率
B．最低工资
C．最低工资数额
D．最低工资制度
第2题：
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
第3题：
根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
解析：根据《最低工资规定》第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第4题：
在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正确答案:法定工作时间；正常劳动
第5题：
B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
C:代扣代缴的社保个人承担部分
D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等
第6题：
A、加班加点工资
B、特殊工作环境、条件下的津贴
C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬
D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等
第7题：
在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。
A．全部工作时间内的劳动报酬
B．一个月的全部收入
C．一个月的工资和加班费
D．在法定工作时间内的劳动报酬
E．现金收入
第8题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第9题：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。
- A、最低劳动报酬
- B、最高劳动报酬
正确答案:A
第10题：
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为（ ）。
- A、最低工资
- B、最低工资标准
- C、最低劳动收入
- D、最低劳动收入标准
正确答案:A