对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
参考答案:正确
第2题:
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问:
(1)什么是心理测试?
(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
第3题:
A:笔试
B:心理测试
C:情景模拟
D:面试
第4题:
第5题:
第6题:
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。
A.能力测试
B.情境模拟
C.笔试
D.公文处理模拟
第7题:
第8题:
A、无领导小组讨论法
B、公文处理模拟法
C、访谈法
D、企业决策模拟法
第9题:
第10题: