中国餐饮业职业经理人资格考试
要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于（）A、民主评议B、小组讨论C、管理游戏D、资格审查
题目
要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于（）
- A、民主评议
- B、小组讨论
- C、管理游戏
- D、资格审查
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是（ ）
A．“文件篓”测试
B．小组讨论
C．角色扮演
D．销售竞赛
正确答案：C
第2题：
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
参考答案：公文筐测验
第3题：
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。
A:公文处理模拟法.角色扮演
B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法
C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法
D:无领导小组讨论法.角色扮演
参考答案：C
第4题：
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
A:角色扮演
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
答案：A
解析：
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
第5题：
利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（ ）。
A．心理测试
B．“文件篓”测试
C．小组讨论
D．角色扮演
正确答案：BCD
第6题：
()就是让应试者在人为模拟的逼真的行政环境中处理一些行政事务,用各种手段综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力,由此来测试应试者外在的和潜在的行政能力的一种考试方法。
A.情景测验
B.模拟演作试
C.无领导小组讨论测试
D.评价中心
参考答案：B
第7题：
基于模拟的测试主要有()
A、公文处理
B、情境面试
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
E、管理者游戏
参考答案：ACDE
第8题：
哪些属于情境模拟的具体方法有()。
A:无领导小组讨论
B:角色扮演
C:心理测试
D:公文处理
参考答案：ABD
第9题：
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（).
A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
- A、角色扮演
- B、无领导小组讨论
- C、公文筐测试
- D、管理游戏
正确答案:C