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相似问题和答案
第1题：
企业价值革命通常涉及()。
A.管理哲学与管理思想变革
B.企业价值观的变革
C.企业伦理道德的变革
D.企业经营思想变革
E.企业精神的变革
参考答案：ABD
第2题：
薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密?()
正确答案：错
第3题：
在企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下，企业进行的变革称为( )。
A．提前性变革
B．反应性变革
C．适应性变革
D．危机性变革
正确答案：B
解析：在反应性变革的情况下，企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价。
解析：在反应性变革的情况下，企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价。
第4题：
以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。
A企业产品的变革
B企业管理思维的变革
C企业的经营理念的变革
D企业价值观的变革
A
略
第5题：
（2017年）可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ）
答案：错
解析：
认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。
第6题：
B2B电子商务的价值有()
A.促进企业三个层次的流程与价值再造
B.带来了企业供应链的变革
C.实现了产业与全球供应链网络价值变革
D.带来了企业价值链的变革
参考答案：ABCD
第7题：
企业产品的市场占有率与企业竞争地位有着密切的联系。()
正确答案：对
第8题：
价值革命涉及的方面有()
A.企业组织结构变革
B.企业经营思想变革
C.企业价值观的变革
D.管理哲学与管理思想变革
参考答案：BCD
第9题：
可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ）
?
?
答案：错
解析：
认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。
第10题：
企业文化发生变革的内因主要是（）？
A企业发展
B企业文化本身产生的冲突
C企业主文化与亚文化的冲突
D企业经营危机
B
略