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判断题目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。A 对B 错
题目
判断题
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
目标的设立过程是由组织高层管理者完成,然后分解到各个部门和个人的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
第2题：
管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
正确答案：B
本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理可以自上而下的设定目标，也包括自下而上的过程。所以选项B错误。
本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理可以自上而下的设定目标，也包括自下而上的过程。所以选项B错误。
第4题：
目标管理是用（）网络把（）的各方面工作和各个部门、乃至所有成员连成一体，以目标引导组织（）运转的一种（）方法。
正确答案:目标；组织；系统；管理
第5题：
()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。
A:组织结构图
B:组织职务图
C:组织功能图
D:组织职能图
B:组织职务图
C:组织功能图
D:组织职能图
答案：A
解析：
本题考查的是组织结构图的内涵。
第6题：
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
第7题：
下列关于目标管理的说法，错误的是()。
A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
答案：B
解析：
实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。
第8题：
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()。
A、工作分析
B、管理规范设计
C、组织结构设计
D、协调方式设计
参考答案：C
第9题：
组织制定用于实现其目标何指标方案，其中至少应包括（）。
- A、规定组织内各个产品的工艺文件
- B、规定组织内各个有关职能何层次实现目标何指标的职责
- C、规定组织内各个产品的生产流程
- D、规定组织内各级人员的岗位职责
正确答案:B
第10题：
短期计划一般指1年以内的期间，具体规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段。
正确答案:正确