CMS专题
多选题事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格
题目
多选题
事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。
A
优秀
B
良好
C
合格
D
基本合格
E
不合格
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
参考答案：平时考核
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第2题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。
A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
第3题：
事业单位对工作人员的考核分为() ?
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
参考答案：ABC
第4题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
- A、平时考核
- B、年度考核
- C、聘期考核
- D、临时考核
- E、阶段考核
正确答案:A,B,C
第5题：
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。
A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格
B、合格
C、基本合格
D、不合格
答案：B,D
解析：
本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核
的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
第6题：
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,事业单位难度考核的结果可以分为()和()等档次。
A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格
正确答案：ABCD
第7题：
事业单位聘期考核结果有（ ）。
A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格
B、合格
C、基本合格
D、不合格
答案：B,D
解析：
本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
第8题：
事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
参考答案：BD
第9题：
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
答案：D
解析：
事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第10题：
事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。
- A、优秀
- B、合格
- C、基本合格
- D、不合格
正确答案:B,D