想得到别人认可的人
阻碍者
进攻者
支配者
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、对于团队出现的问题,孟总要求成员自行解决
B、李总经常拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲
C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问
D、对于团队成员的长期学习方案,王总只在方案实施结束后做了一次审查
第3题:
A.寻求赞誉者
B.阻挡者
C.攻击者
D.独断者
第4题:
在项目最近的一次状态评审会议上,一个队员批语其他队员,并且似乎试图贬低其他人在团队中的状态。这个人被认为属于以下哪一类带破坏性的团队角色?()
第5题:
一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做?()
第6题:
在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色?
A.寻求赞誉者
B.阻挡者
C.攻击者
D.独断者
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
在项目最近的一次状态评审会议上,一个队员批语其他队员,并且似乎试图贬低其他人在团队中的状态。这个人被认为属于以下哪一类带破坏性的团队角色?( )
A.认同追寻者
B.阻碍者
C.攻击者
D.独裁统治者
第9题:
激发其他人对项目的热情的最佳途径是什么?()
第10题:
敏捷项目团队决定采用某个测试过程。这一决定是在哪一次会议上产生的?()