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单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突
题目
感觉到的冲突
潜在冲突
明显的冲突
察觉到的冲突
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
社会冲突扮演了一个激发器的角色，它激发了新规范、规则和制度的建立，从而充当了促 使敌对双方社会化的代理人。此外，冲突重新肯定了潜伏着的规范，从而强化了对社会生活的参与。作为规范改进和形成的激发器，冲突使得调整已经发生变化了的社会关系成为可能。但是，社会冲突是否有利于内部适应，取决于是在什么样的问题上发生冲突，以及冲突发生的社 会结构。
这段文字主要说明：
A．社会冲突有助于社会整合
B．社会冲突的整合功能是需要条件的
C．社会冲突是社会化不充分的表现
D．社会冲突是参与社会生活的方式之一
材料谈论了社会冲突的作用以及条件。首先说社会冲突的作用是激发、改进和调整，然后笔锋一转，“但是”，引出了作者谈论的重点，那就是“社会冲突是否有利于内部适应，取决于是在什么样的问题上发生冲突，以及冲突发生的社会结构”，也就是说，社会冲突是否能起到有利的作用，是有条件限制的，B选项的表述正合题意。A论述了社会冲突有利的一个方面，不够全面。C选项，文中没有提到社会化充分不充分，属于无中生有。D选项，文中也没有提到社会冲突与“参与社会生活”有什么关系，不选。因此本题正确答案是B。
第2题：
以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
要点解析：在管理项目过程中，最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段，冲突的排列顺序依次为：①概念阶段，项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突；②计划阶段，项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突；③执行阶段，进度冲突、技术冲突、资源冲突；④收尾阶段，进度冲突、资源冲突、个人冲突。
第3题：
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、正规阶段#表现阶段
第4题：
（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
- A、利益冲突
- B、文化冲突
- C、角色冲突
- D、心理冲突
正确答案:A
第5题：
根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是冲突进入了明朗化的阶段，对对方产生更多的情绪反应，如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等，这时已有行为意向，但尚未出现冲突行为。
- A、潜在的冲突
- B、感知的冲突
- C、情感的冲突
- D、显性的冲突
正确答案:C
第6题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第7题：
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。
- A、利益冲突
- B、文化冲突
- C、角色冲突
- D、心理冲突
正确答案:C
第8题：
在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?
A、规范阶段
B、形成阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段
第9题：
小李由于很讨厌他的部门经理，导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）
- A、目标冲突
- B、认知冲突
- C、行为冲突
- D、情感冲突
正确答案:D
第10题：
冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样，项目经理的目标是一样的：为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时，应考虑诸如以下的因素：冲突的类型、时间压力、人员及其职位，等等。经常用于解决冲突的方法是（）。
- A、妥协
- B、面对
- C、缓和
- D、谈判
正确答案:B