“工作”
“人员”
“胜任力”
“职务”
第1题:
工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()
A、职位评价
B、岗位分类
C、员工素质测评
D、企业劳动人事管理
E、职工招聘、任用、选拔、培训
第2题:
A、“工作”
B、“人员”
C、“胜任力”
D、“职务”
第3题:
工作岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
第4题:
第5题:
第6题:
A、工作分析
B、工作设计
C、工作规范
D、工作描述
第7题:
75 以下对工作评价的描述,正确的有( )。
A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
D 工作评价是确定薪酬体系的基础
E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
第8题:
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
第9题:
第10题:
工作评价的基础是()。