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单选题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。A 职位规范B 工作规定C 职位说明书D 其他

题目
单选题
对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。
A

职位规范

B

工作规定

C

职位说明书

D

其他

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()

A、职级分类

B、级别分类

C、职位分类

D、品位分类


参考答案：C

第2题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类


参考答案：C

第3题：

职位分类的依据是职位的()

A、工作性质

B、难易程度

C、责任轻重

D、权限大小

E、所需资格条件


参考答案：A,B,C,E

第4题：

职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。

A对

B错


对
略

第5题：

对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。

A、职位规范

B、工作规定

C、职位说明书

D、其他


参考答案：C

第6题：

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()

A. 工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件


正确答案：ABCD

第7题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质


参考答案：D

第8题：

对职位的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述,是()。

A.职位说明书

B.工作流程

C.职位规范

D.工作规定


正确答案：A

第9题：

在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】

A．职位的社会地位

B．职位的工作性质

C．职位的难易程度

D．职位的责任轻重

E．职位所需的资格条件


正确答案：BCDE

第10题：

“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。

  • A、操作规程
  • B、作业指导书
  • C、岗位说明书
  • D、质量方针

正确答案:C

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