第1题:
人力资源管理理论的经济学基础是:
A. 管理学
B. 人力资本理论
C. 激励理论
D. 社会学
第2题:
A期望理论
B双因素理论
CERG理论
D强化理论
E目标设置理论
第3题:
第4题:
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
第5题:
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
第6题:
AY理论
B双因素理论
CERG理论
D成就需要理论
E目标设置理论
第7题:
()是人力资源管理所依据的基本理论。
第8题:
第9题:
强化理论如何在人力资源管理中运用?
第10题:
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用?