人员管理
岗位管理
编制管理
第1题:
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。
第2题:
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。
第3题:
第4题:
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
第5题:
按照国家事业单位改革的总体方向,要完善用人机制,推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向()转变。
第6题:
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。
第7题:
要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。
第8题:
深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
第9题:
事业单位改革以健全()和岗位管理制度为重点。
第10题:
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。