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多选题综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）A信度低，效度不可能高B信度高，效度不可能高C效度低，信度很可能高D效度高，信度也必然高E信度高，效度未必高
题目
多选题
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）
A
信度低，效度不可能高
B
信度高，效度不可能高
C
效度低，信度很可能高
D
效度高，信度也必然高
E
信度高，效度未必高
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相似问题和答案
第1题：
表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）
- A、信度
- B、效度
- C、区分度
- D、离散度
正确答案:C
第2题：
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）
- A、信度
- B、效度
- C、内容效度
- D、构想效度
正确答案:A
第3题：
对于信度和效度关系的描述正确的是（ ）
A.研究工具的信度和效度是用来反映其质量高低的最常用指标
B.研究工具可以只有信度而无效度
C.信度和效度之间不是截然孤立的
D.信度低的研究工具其效度肯定不高
E.信度高的研究工具其效度也一定高
B.研究工具可以只有信度而无效度
C.信度和效度之间不是截然孤立的
D.信度低的研究工具其效度肯定不高
E.信度高的研究工具其效度也一定高
答案：A,C,D
解析：
第4题：
信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
正确答案:正确
第5题：
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）
- A、信度低，效度不可能高
- B、信度高，效度不可能高
- C、效度低，信度很可能高
- D、效度高，信度也必然高
- E、信度高，效度未必高
正确答案:A,C,D,E
第6题：
测评工具效度的具体指标有（）
- A、内容效度
- B、构想效度
- C、重测信度
- D、效标效度
- E、评分者一致性信度
正确答案:A,B,D
第7题：
注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）
- A、申请表
- B、心理测验
- C、评价中心技术
- D、工作模拟
正确答案:C
第8题：
下列对于信度与效度的关系表述正确的是（）
- A、信度是效度的充分条件
- B、信度是效度的必要条件
- C、信度和效度互为补充
- D、一个测验可能信度高而效度低
- E、一个测验可以有效度而无信度
正确答案:B,C,D
第9题：
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、评分者一致性信度
- D、效标效度
- E、重测信度
正确答案:A,B,C
第10题：
用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。
- A、效度指标
- B、难度指标
- C、信度指标
- D、维度指标
正确答案:C