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多选题正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。A畅所欲言B随心所欲C保留D戒心
题目
多选题
正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。
A
畅所欲言
B
随心所欲
C
保留
D
戒心
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相似问题和答案
第1题：
企业成员之间相互尊重信任,工作配合默契,心情舒畅等等,是属于企业文化氛围中的()
A.感情氛围融洽
B.教育氛围浓厚
C.物质氛围坚实
D.制度氛围和谐
参考答案：A
第2题：
从组织层面上看，学习型组织有助于（）；
A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力,
C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务
B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力,
C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务
答案：C
解析：
C P233
第3题：
效率是衡量管理( )的标准。
A．怎么做事
B．为什么做事
C．是否正确地做事
D．做什么事
正确答案：C
解析：效率是衡量管理是否正确地做事的标准。管理就是要协调组织的人力、物力、财力、信息等各种资源，用尽可能少的资源投入，创造尽可能多的产品和服务，不断提高组织的效率。
解析：效率是衡量管理是否正确地做事的标准。管理就是要协调组织的人力、物力、财力、信息等各种资源，用尽可能少的资源投入，创造尽可能多的产品和服务，不断提高组织的效率。
第4题：
家庭氛围是家庭成员间的关系及其所营造出的人际交往情境和氛围，它对家庭成员的精神和心理都起到非常重要的作用，是家庭成员生活及成长的重要环境因素。
正确答案:错误
第5题：
学习型组织在团体层面的作用是（ ）。
A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
答案：C
解析：
第6题：
从个人层面上看，学习型组织有助于（ ）。
A．促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B．鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C．建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景
D．促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务
B．鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C．建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景
D．促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务
答案：A
解析：
P233
第7题：
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是（ ）。
A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
答案：C
解析：
P230-233
第8题：
一个好的管理系统是：()
A.80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事
B.94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事
C.70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事
D.90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
本题答案：B
第9题：
（）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
- A、环境
- B、外因
- C、组织氛围
- D、制度
正确答案:C
第10题：
神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。
- A、团队成员；个人
- B、个人；团队成员
- C、个人；组织
- D、队伍成员；团队
正确答案:A