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多选题培训课程模块主要包括（）A课程内容设计B课程教材设计C教学模式设计D课程评估设计E教学活动设计
题目
多选题
培训课程模块主要包括（）
A
课程内容设计
B
课程教材设计
C
教学模式设计
D
课程评估设计
E
教学活动设计
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相似问题和答案
第1题：
培训课程计划的内容主要包括()。
A:培训目标的选择
B:培训范围的确定
C:开发时间的估算
D:主要课程的界定
E:课程开发费用的初步预算
B:培训范围的确定
C:开发时间的估算
D:主要课程的界定
E:课程开发费用的初步预算
答案：B,C,D,E
解析：
培训课程计划主要包括：课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。
第2题：
年度培训计划的附录模块包括（ ）。
A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析
答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。
第3题：
培训课程分析主要包括（ ）。
A．课程目标分析
B．课程对象分析
C．培训环境分析
D．培训目标分析
E．培训对象分析
正确答案：AC
培训课程分析是培训项目的调查与研究阶段，它的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。培训分析主要包括课程目标分析和培训环境分析。
培训课程分析是培训项目的调查与研究阶段，它的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。培训分析主要包括课程目标分析和培训环境分析。
第4题：
年度培训计划的主体计划模块包括（ ）。
A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析
答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。
第5题：
年度培训计划的附录模块包括()。
A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。
第6题：
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
答案：A,B,C,D,E
解析：
第二条培训课程体系的内容
第7题：
培训课程分析主要包括课程目标分析和（ ）。
A.培训课程分析
B.培训环境分析
C.培训课程层次分析
D.培训课程确定
B.培训环境分析
C.培训课程层次分析
D.培训课程确定
答案：B
解析：
培训课程分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能。主要包括课程目标分析和培训环境分析。
第8题：
培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
第9题：
年度培训计划的主体计划模块包括()。
A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。
第10题：
当代主要职业教育课程模式有（）。
- A、“三段式”课程模式
- B、能力本位课程模式
- C、模块式职业技能培训课程模式
- D、实践导向的职业教育课程模式
正确答案:A,B,C,D