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相似问题和答案
第1题：
外部招聘方法不包括()。
A、求职者自荐
B、内部员工推荐
C、公开征召
D、校园招聘
正确答案:C
第2题：
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
答案：C
解析：
外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。
第3题：
外部招聘的方法不包括( )。
A. 推荐法
B.广告招聘
C.就业机构和校园招聘
D.猎头公司
参考答案：A
第4题：
外部招聘的常用方式有：（）
- A、招聘广告
- B、个人申请
- C、查阅档案
- D、猎头公司
- E、员工推荐
正确答案:A,B,D,E
第5题：
外部招聘不包括员工推荐。（）
正确答案:正确
第6题：
外部招聘渠道不包括()。
A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告
答案：C
解析：
外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。
第7题：
员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）
- A、内部招聘
- B、网络招聘
- C、外部招聘
- D、员工推荐
正确答案:A,B
第8题：
内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
- A、广告招聘
- B、就业服务机构
- C、工作竞标
- D、员工推荐
正确答案:A,B,D
第10题：
专业人员和技术人员的重要来源是（）。
- A、外部招聘
- B、内部招聘
- C、员工推荐
- D、校园招聘
正确答案:D