第1题:
召开会议过程中常常出现各种困难局面,对于会议过程中出现哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
A.公开点名指正批评
B.不予理睬
C.提醒与会者会议的主题是什么
D.借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
第2题:
A.批评——认为对方言过其实,直接回绝
B.轻蔑——针锋相对予以质问
C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫
D.耍弄职权——就事论事
第3题:
A.是指在谈判中以善意的、重复的、慢节奏的表达方式损耗谈判时间,造成谈判的低时效,以迫使那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法
B.该战术的应用不受谈判地位的限制,在谈判前期应用较多
C.有先被动后主动、先软弱后强硬的特点
D.使用时间战术的主要做法是:用非谈判的活动耗费谈判时间,减少谈判的实际用时
第4题:
谈判中,正确的做法是()。
第5题:
谈判中正确的做法是()。
第6题:
对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的处理方法是( )。
A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
B.冲他大喊大叫
C.不问原因就道歉
D.针锋相对,予以质问
第7题:
A.耍弄职权
B.大声斥责
C.持有轻蔑的态度
D.其他选项都对
第8题:
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
B.冲他大喊大叫
C.不问原因就道歉
D.针锋相对,予以质问
第9题:
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。
第10题:
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。