管理类

单选题高耸组织结构的特点是（）A 管理层次少，管理幅度小 B 管理层次少，管理幅度大 C 管理层次多，管理幅度小 D 管理层次多，管理幅度大

题目
单选题
高耸组织结构的特点是（）
A

管理层次少，管理幅度小 

B

管理层次少，管理幅度大 

C

管理层次多，管理幅度小 

D

管理层次多，管理幅度大

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

受管理幅度和管理层次相互关系影响的组织结构是()

A、高耸结构

B、矩阵结构

C、扁平结构

D、直线结构

E、职能结构


参考答案：A,C

第2题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多

B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少

D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少


参考答案：AC

第3题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A

第4题：

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。

A.高耸结构

B.扁平结构

C.事业部结构

D.矩形结构


参考答案：A

第5题：

管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第6题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A
本题考查对高耸型和扁平化组织结构的理解。

第7题：

当代组织组织结构设计出现了以下趋势?()

A、扁平化

B、高耸化

C、柔性化

D、刚性化

E、虚拟化


参考答案：ACE

第8题：

按组织层次的多少和管理幅度的大小,组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够,其中,高耸的组织结构的优点有()。

A.管理严密

B.分工明确

C.管理费用低

D.上下级容易协调


正确答案:ABD

第9题：

窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()

A、管理层次

B、管理者

C、管理经验


参考答案：A

第10题：

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是____

A. 高耸式结构

B. 矩阵式结构

C. 扁平化结构

D. 直线式结构

E. 职能结构


正确答案：AC

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