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相似问题和答案
第1题：
货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。
A.补贴
B.绩效工资
C.津贴
D.奖金
正确答案:CD
第3题：
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A．基薪+津贴+养老金计划
B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
正确答案：C
第4题：
以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。
A.特殊津贴
B.社会保险
C.其他补贴
D.员工福利
E.劳动分红
B.社会保险
C.其他补贴
D.员工福利
E.劳动分红
答案：B,C,D
解析：
薪酬有不同的表现形式，包括精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等等。具体如图1所示。
第5题：
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。
A:基薪+津贴+养老金计划
B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
答案：C
解析：
非持股多元化型年薪制的薪酬结构为“基薪+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划”。
第6题：
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.津贴
E.福利
参考答案：A, B, C, D, E
第7题：
加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
正确答案：D
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
第8题：
与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?
参考答案：(1)激励性
(2)约束性
(3)共存性
(4)公平性与效率性
(5)制度性与规范性
(2)约束性
(3)共存性
(4)公平性与效率性
(5)制度性与规范性
第9题：
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
第10题：
货币性薪酬的主要形式有（）。
A基本薪酬
B绩效薪酬
C津贴
D福利
E休假
A,B,C,D
略