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单选题工作测验方法的缺点不包括是（）。A 题目的推广性差B 评分很难C 操作很难D 开发成本很高
题目
单选题
工作测验方法的缺点不包括是（）。
A
题目的推广性差
B
评分很难
C
操作很难
D
开发成本很高
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相似问题和答案
第1题：
比较团体智力测验和个体智力测验的优缺点。
正确答案：
团体智力测验在同一时间内测验许多被试，省时、经济，但结果不如个体智力测验准确可靠；个体智力测验在一定时间内只能测量一个被试，其优点在于测量形式多样、手段精密、反馈及时，但与团体智力测验相比，较费时费力，不适于大规模测试。
团体智力测验在同一时间内测验许多被试，省时、经济，但结果不如个体智力测验准确可靠；个体智力测验在一定时间内只能测量一个被试，其优点在于测量形式多样、手段精密、反馈及时，但与团体智力测验相比，较费时费力，不适于大规模测试。
第2题：
常用的选拔方法不包括( )。
A．面试
B．知识测验
C．心理测验
D．能力测验
正确答案：D
第3题：
单侧忽略的评定方法不包括
A、Albert划杠测验
B、Diller测验
C、绘画测验
D、平分直线测验
E、临摹测验
参考答案：E
第4题：
简述测验法的缺点。
测验法的缺点在于：
（1）测验法难以进行定性分析。
（2）测验法的灵活性较差。
（3）测验法对主试的要求较高。
略
第5题：
单侧忽略的评定方法不包括
A.Albert划杠测验
B.Diller测验
C.绘画测验
D.平分直线测验
E.临摹测验
B.Diller测验
C.绘画测验
D.平分直线测验
E.临摹测验
答案：E
解析：
第6题：
心理测试的准备工作是保证测验顺利进行和测验实施标准化的必要环节。测试的准备工作不包括
A、向被试预告测验
B、主试者熟悉测验内容和程序
C、准备测验用有关材料
D、安排好测验环境
E、修订测验量表
参考答案：E
第7题：
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
答案：D
解析：
倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。
第8题：
心理测验的保密原则的保密内容不包括
A、测验目的
B、测验内容
C、测验答案
D、记分方法
E、测验结果
参考答案：A
第9题：
心理测验的保密原则的保密内容不包括
A.测验目的
B.测验内容
C.测验答案
D.记分方法
E.测验结果
B.测验内容
C.测验答案
D.记分方法
E.测验结果
答案：A
解析：
第10题：
下列各项工作中，（）不属于流量测验的常规测前准备工作内容。
- A、测验方法的确定
- B、测验人员的组织
- C、测验仪器的检查
- D、测验仪器的检定
正确答案:D