管理类
单选题（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
题目
单选题
（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
A
核心人才
B
通用人才
C
独特人才
D
辅助性人才
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
企业实施相关多元化战略时，应符合的条件包括( )。
A.企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动
B.企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C.企业具有进入新行业所需的资金和人才
D.企业有机会收购一个有良好投资机会的企业
E.企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
答案：ABE
第2题：
()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.独特人才
D.辅助性人才
参考答案：A
第3题：
企业竞争力中,以下()属于企业最基础和最核心的竞争力。
A.企业理念
B.企业创新能力
C.企业价值观
D.人才
E.企业伦理
参考答案：ABCDE
第4题：
理论上，对于发展潜力较大的企业而言，（ ）。
A:企业筹资能力较强
B:相应证券的预期报酬率较高
C:企业筹资成本较高
D:相应证券的市场价格较高
B:相应证券的预期报酬率较高
C:企业筹资成本较高
D:相应证券的市场价格较高
答案：A,B,D
解析：
证券价格的高低实际上是该证券等资能力的反映。能提供高报酬率的证券一般来自经营好、发展潜力巨大的企业，或者是来自新兴行业的企业。由于这些证券的预期报酬率高，其市场价格相应也高，从而等资能力就强。
第5题：
( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
A. 核心人才
B. 通用人才
C. 独特人才
D. 辅助性人才
参考答案D
第6题：
根据本讲,高价值专利的有用性,对于()而言,是发明创造能力和水平的最直接体现。
A、市场
B、权利人
C、企业
D、国家
答案：B
第7题：
______是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
A. 核心人才
B. 通用人才
C. 独特人才
D. 辅助性人才
参考答案C
第8题：
相对于每股利润最大化目标而言，企业价值最大化目标的不足之处是（ ）。
A．没有考虑资金的时间价值
B．没有考虑投资的风险价值
C．不能反映企业潜在的获得能力
D．不能直接反映企业当前的获得水平
正确答案：D
第9题：
对新创企业而言,要保证企业正常运转,采购供应顺畅,所需最重要最直接的资源是()
a.资金资源
b.人脉资源
c.人才资源
参考答案：A
第10题：
企业在遵循价值规律的基础上，通过以价值为核心的管理，使企业利益相关者均能获得满意回报的能力指的是（ ）。
A.企业盈利能力
B.企业偿债能力
C.企业发展能力
D.企业价值
B.企业偿债能力
C.企业发展能力
D.企业价值
答案：D
解析：
企业价值是企业在遵循价值规律的基础上，通过以价值为核心的管理，使企业利益相关者均能获得满意回报的能力。