管理类
相似问题和答案
第1题：
薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．
A．制定薪酬计划
B．确定企业内部的薪酬制度
C．计算缴纳社会保险
D．薪酬支付
A【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理；②企业员工薪酬水平的控制；③企业薪酬制度设计与完善；④日常薪酬管理工作．
第2题：
B.市场薪酬水平
C.员工的生活费用
D.员工绩效水平
E.员工现有薪酬状况
合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。
第3题：
A、企业成本
B、边际生产率
C、员工工资
D、在业的员工人数
第4题：
某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。
- A、3080万元
- B、2800万元
- C、3800万元
- D、无法计算
正确答案:B
第5题：
B.50％
C.35％
D.25％
第6题：
B.员工的生活费用
C.社会的物价水平
D.市场的薪酬水平
E.员工现有薪酬状况
第7题：
B． 市场薪酬水平
C． 员工的生活费用
D． 员工绩效水平
E． 员工现有薪酬状况
第8题：
资料：某工业企业设有一个基本生产车间，生产甲、乙两种产品。4月份发生有关的经济业务如下：
（1）领用原材料11 000元。其中直接用于产品生产8 000元，用作基本生产车间机物料3 000元。
（2）应付职工薪酬9 120元。其中基本生产车间生产工人薪酬6 840元，车间管理人员薪酬2 280元。
（3）计提生产用固定资产折旧费6 000元。
（4）用银行存款支付生产车间设备修理费用4 000元。
该企业基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配，其机器工时为：甲产品900小时，乙产品1 100小时。
要求：
（1）根据资料（1）-（4）编制各项费用发生的会计分录。
（2）计算基本生产车间甲、乙产品应分配的制造费用总额及基本生产车间甲、乙产品各自应分配的制造费用。
（3）编制将制造费用分配计入生产成本的会计分录。（金额单位以元表示）
（1）
①借：生产成本 8 000
制造费用 3 000
贷：原材料 11 000
②借：生产成本 6 840
制造费用 2 280
贷：应付职工薪酬 9 120
③借：制造费用 6 000
贷：累计折旧 6 000
④借：管理费用 4 000
贷：银行存款 4 000
（2）制造费用合计＝3 000＋2 280＋6 000＝11 280（元）
制造费用分配率＝11 280/（900＋1 100）＝5.64
甲产品应分配制造费用＝900×5.64＝5076（元）
乙产品应分配制造费用＝1 100×5.64＝6 204（元）
（3）借：生产成本--甲产品 5 076
--乙产品 6 204
贷：制造费用 11 280
【解析】 生产车间设备修理费用应该计入当期管理费用科目核算，不计入制造费用。
第9题：
哪些费用可以用于支付员工薪酬？（）
- A、工资总额
- B、管理费用
- C、销售费用
- D、福利费
正确答案:A,D
第10题：
基本生产车间管理人员的职工薪酬，记入下列（）的借方。
- A、生产成本
- B、制造费用
- C、应付职工薪酬
- D、管理费用
正确答案:B