管理类
判断题目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
A.不要传达
B.不要参加
C.要参与
D.要回避
第2题：
集权程度高的特征包括()。
A.基层决策数目很少
B.低一级的管理层次做出决策时不需请示
C.下级做出的决策无关紧要
D.决策前，必须请示上级
E.决策后，必须呈报上级领导作出审批
第3题：
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理可以自上而下的设定目标，也包括自下而上的过程。所以选项B错误。
第4题：
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
- A、团队管理者与下级
- B、组织管理者
- C、下级团队成员
- D、团队管理者
正确答案:A
第5题：
目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
正确答案:错误
第6题：
质量监督小组的管理方式属于( )。
A．目标管理
B．绩效薪酬制
C．参与管理
D．参与决策
解析：质量监督小组的管理方式属于参与管理。
第7题：
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。
D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第8题：
在目标管理中，确定目标的方式是( )。
A．上级确定
B．职工自行确定
C．上级与下级协商确定
D．由专门的咨询机构确定
解析：在目标管理中，上级与下级一起协商，共同确定目标，使得目标的实现者同时也成为目标的制定者。
第9题：
以下哪项不是目标管理的组成部分（）
- A、目标的概念化
- B、参与与决策
- C、明确的时间规定
- D、绩效反馈
正确答案:A
第10题：
决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。
- A、专制型
- B、民主参与型
- C、放任型
- D、权变型
正确答案:A