职务的要求
个人的公关能力
领导的意见
人事部门的建议
第1题:
组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备有密切联系,它是指
A、主管人员的配备
B、高级主管人员的配备
C、非主管人员的配备
D、组织中全体人员的配备
第2题:
主管人员配备的根据是()
A、职务的要求
B、领导的意见
C、人事部门的建议
D、个人的公关能力
第3题:
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
第4题:
主管人员配备适合哪些工作()
A、职务分析
B、选拔
C、审查
D、任命
E、考核
第5题:
人员配备的对象是()。
A.高层次管理人员
B.主管人员
C.非主管的一般员工
D.全体人员
第6题:
人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠
A、人事部门来进行
B、各级主管人员来进行
C、高级管理人员指派
D、人事部门与各级主管共同进行
第7题:
人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。
第8题:
A.高层管理者
B.主管人员
C.非主管人员
D.全体人员
第9题:
计划工作对人员配备的影响可能是()
A、需要委任新的部门主管
B、调整和充实关键部门的人员
C、改变激励方式
D、培训员工
第10题:
()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务,以保证活动的正常进行,进而实现组织的目标。
A、主管人员配备
B、主管人员培训
C、主管人员任命
D、主管人员考核