管理类

单选题主管人员配备的根据是()。A 职务的要求B 个人的公关能力C 领导的意见D 人事部门的建议

题目
单选题
主管人员配备的根据是()。
A

职务的要求

B

个人的公关能力

C

领导的意见

D

人事部门的建议

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第1题:

组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备有密切联系,它是指

A、主管人员的配备

B、高级主管人员的配备

C、非主管人员的配备

D、组织中全体人员的配备


标准答案:D

第2题:

主管人员配备的根据是()

A、职务的要求

B、领导的意见

C、人事部门的建议

D、个人的公关能力


参考答案:A

第3题:

对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.公开竞争

D.责权利一致


参考答案:B

第4题:

主管人员配备适合哪些工作()

A、职务分析

B、选拔

C、审查

D、任命

E、考核


参考答案:ABCDE

第5题:

人员配备的对象是()。

A.高层次管理人员

B.主管人员

C.非主管的一般员工

D.全体人员


参考答案:D

第6题:

人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠

A、人事部门来进行

B、各级主管人员来进行

C、高级管理人员指派

D、人事部门与各级主管共同进行


标准答案:D

第7题:

人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。


参考答案:组织结构

第8题:

管理学中的人员配备,是指对( )配备。

A.高层管理者

B.主管人员

C.非主管人员

D.全体人员


参考答案:B

第9题:

计划工作对人员配备的影响可能是()

A、需要委任新的部门主管

B、调整和充实关键部门的人员

C、改变激励方式

D、培训员工


参考答案:ABD

第10题:

()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务,以保证活动的正常进行,进而实现组织的目标。

A、主管人员配备

B、主管人员培训

C、主管人员任命

D、主管人员考核


参考答案:A