第1题:
A.弗鲁姆
B.麦克利兰
C.亚伯拉罕·H·马斯洛
D.斯达西·亚当斯
第2题:
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
第3题:
在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( )。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
第4题:
弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。
第5题:
A.团体目标
B.单位目标
C.组织目标
D.个人目标
E.群体目标
第6题:
A.公平理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.后天需要论
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()
第9题:
A、期望值
B、效价
C、激励力
D、成就感
第10题:
弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为()