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填空题根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。

题目
填空题
根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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第1题:

期望理论认为,当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果,且这种结果对个体具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。提出者是()。

A.弗鲁姆

B.麦克利兰

C.亚伯拉罕·H·马斯洛

D.斯达西·亚当斯


参考答案:A

第2题:

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()


参考答案:正确

第3题:

在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( )。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机


正确答案:C
本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价)、个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(32具)。因此选C。

第4题:

弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、需求层次论

正确答案:B

第5题:

弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。

A.团体目标

B.单位目标

C.组织目标

D.个人目标

E.群体目标


正确答案:CD

第6题:

当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果,且这种结果对个体具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。是指()。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要论


参考答案:C

第7题:

根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()


参考答案:正确

第9题:

“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。

A、期望值

B、效价

C、激励力

D、成就感


正确答案:A

第10题:

弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为()

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、需要层次论

正确答案:B

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