管理类
填空题纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。
题目
填空题
纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。
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相似问题和答案
第1题：
对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。
A．教学工具的使用培训
B．授课技巧培训
C．教学风度的展现培训
D．教学内容培训
正确答案：C
对培训师进行培训主要包括：①授课技巧培训；②教学工具的使用培训；③教学内容的培训；④对教师的教学效果进行评估；⑤教师培训与教学效果评估的意义。
对培训师进行培训主要包括：①授课技巧培训；②教学工具的使用培训；③教学内容的培训；④对教师的教学效果进行评估；⑤教师培训与教学效果评估的意义。
第2题：
下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。
A.亲自培训员工
B.为员工的培训预留时间
C.为受训员工提出要解决的难题
D.关心员工在培训中的收获
B.为员工的培训预留时间
C.为受训员工提出要解决的难题
D.关心员工在培训中的收获
答案：A
解析：
A P247
第3题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
A.技能培训
B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
正确答案：A
第4题：
影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？
- A、沟通的技能、培训的技巧等原因
- B、成人学习的特点、学习的方法等原因
- C、沟通的技能、学习的方法等原因
- D、成人学习的特点、培训的技巧等原因
正确答案:A
第5题：
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
答案：D
解析：
第6题：
对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
第7题：
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
A:教学工具的使用培训
B:授课技巧培训
C:教学风度的展现培训
D:教学内容培训
B:授课技巧培训
C:教学风度的展现培训
D:教学内容培训
答案：C
解析：
培训师的培训与开发的内容包括：①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。
第8题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
正确答案：A
第9题：
对面试官的培训的内容：面试有关专业知识的培训、沟通技巧方面的培训和（）。
正确答案:行为举止方面的培训
第10题：
全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的主要内容可以用哪四个关键词来描述？（）
- A、标准、培训、测评、应用
- B、培训、实践、应用、测评
- C、能力、培训、测评、应用
- D、标准、培训、实践、应用
正确答案:A