第1题:
试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。
第2题:
试述绩效管理培训评估?
第3题:
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第4题:
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象?
第5题:
绩效管理培训活动的首要环节是()。
第6题:
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()
第7题:
绩效管理培训需求分析的结果是()。
第8题:
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
第9题:
试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
第10题:
作为决定培训需求起始依据的是()