测量性面试
区分性面试
预测性面试
诊断性面试
考核性面试
第1题:
第2题:
第3题:
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题:
依据面试目的,面试可以分为压力面试和()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.小组面试
B.主试团面试
C.群体面试
D.个人面试
第9题:
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。
第10题:
根据面试的内容,可以把面试划分为()
按面试的功能划分,可将面试分为()A、测量性面试B、依序面试C、逐步面试D、区分性面试E、小组面试
根据面试的结构化程度,面试可以分为()A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试
多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试
面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()A、结构B、实施模式C、内容D、模式和要求
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
多选题根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
单选题根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
多选题根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
单选题面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()A 结构B 实施模式C 内容D 模式和要求
多选题根据面试的内容,可以把面试划分为()A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试