管理类
单选题排列法是一种工作评估法，用它来确定（）A 岗位工作B 工作类别C 岗位等级D 劳动等级
题目
单选题
排列法是一种工作评估法，用它来确定（）
A
岗位工作
B
工作类别
C
岗位等级
D
劳动等级
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（ ）。
A. 直接比较法
B. 相似比较法
C. 比率估价法
D. 收益比较法
B. 相似比较法
C. 比率估价法
D. 收益比较法
答案：A
解析：
直接比较法是根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法。
第2题：
()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
A:简单排列法
B:选择排列法
C:分类法
D:复杂排列法
B:选择排列法
C:分类法
D:复杂排列法
答案：A
解析：
本题考查的是简单排列法的内涵。
第3题：
（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
A.简单排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
答案：A
解析：
简单排列法，也称排序法，它是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。
第4题：
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估。（）
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、交叉排列法
- D、对比排列法
正确答案:B
第5题：
按被评估财产现时重置全价扣除损耗或贬值来确定被评估财产价值的一种方法是（）
- A、现行市价法
- B、收益现值法
- C、重置成本法
- D、历史成本法
正确答案:C
第6题：
利用ABC分类法来确定质量主次因素的是（ ）。
A.排列图法
B.因果分析图法
C.直方图法
D.控制图法
B.因果分析图法
C.直方图法
D.控制图法
答案：A
解析：
考点: “排列图法概念”。排列图是利用排列图寻找影响质量主次因素的一种有效方法。排列图又叫帕累托图或主次因素分析图，它是由两个纵坐标、一个横坐标、几个连起来的直方形和一条曲线所组成。左侧纵坐标表示频数，右侧纵坐标表示累计频率，横坐标表示影响质量的各个因素或项目，按影响程度大小从左至右排列，直方形的高度示意某个因素的影响大小。实际应用中，通常按累计频率划分为(0%～80%)、(80%~90%)、(90%~100%)=部分，与其对应的影响因素分别为A、B、C三类。A类为主要因素B类为次要因素，C类为一般因素。因此，本题的正确答案为A。
第7题：
下列有关“排列评估法”理解正确的是（）。
- A、排列评估法是针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列
- B、通常情况下，要将最好的职工与最差的职工加以区别
- C、排列评估法比简单的把职工按次序排列起来要容易的多
- D、排列评估法首先要开列评估对象名单
- E、评估对象名单开列之后，从名单中删去不是十分了解的对象
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（ ）。
A、直接比较法
B、相似比较法
C、比率估价法
D、收益比较法
B、相似比较法
C、比率估价法
D、收益比较法
答案：A
解析：
直接比较法是根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法。
第9题：
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（）
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、强制选择法
- D、等级排列法
正确答案:A
第10题：
工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。
正确答案:正确