管理类
单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A 代用货币和奖金B 实物和货币C 货币和奖金D 实物和服务
题目
单选题
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。
A
代用货币和奖金
B
实物和货币
C
货币和奖金
D
实物和服务
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A．激励性报酬
B．计划性报酬
C．补充性报酬
D．必要性报酬
正确答案：C
第2题：
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
第3题：
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工
A．货币
B．实物
C．服务
D．代用货币
E．奖金
正确答案：BE
第4题：
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
答案：C
解析：
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。
第5题：
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬
答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。
第6题：
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。
A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
第7题：
（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
A.津贴
B.工资
C.奖励
D.福利
B.工资
C.奖励
D.福利
答案：A
解析：
津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。
第8题：
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
以下属于职工薪酬的有( )。
Ⅰ.支付给职工遗属的福利
Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利
Ⅲ.支付给临时工子女的福利
Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金
Ⅴ.临时职工薪酬
Ⅰ.支付给职工遗属的福利
Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利
Ⅲ.支付给临时工子女的福利
Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金
Ⅴ.临时职工薪酬
A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ
C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ
C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
答案：D
解析：
D
略。
略。
第10题：
关于福利的本质的表述，不正确的是()
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
答案：B
解析：
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。