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问答题简述愿景领导的胜任特征是什么？
题目
问答题
简述愿景领导的胜任特征是什么？
参考答案和解析
正确答案：
愿景能够深层次激励追随者；愿景是未来与现实的平衡；愿景应具有一定的时限性。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
盐城烟草的企业愿景是什么？
正确答案: 绿色烟草，卓越长青。
第2题：
简述企业愿景的作用。
正确答案: 能够对员工起到激励作用；能够起到内部协调的作用；有助于企业目标的制定。
第3题：
简述企业愿景的构成要素。
参考答案：企业愿景描述核心的价值和目标，引导企业朝向变革所指的未来。柯林斯认为企业愿景由两大要素构成：一是与组织核心价值以及目标相关的不变核心思想;二是能反映特定现况下特定改革的大胆目标，以及对于理想状态的生动描述。其中,核心理念是企业存在的根本原因，是企业的灵魂，是企业的精神，是企业的凝聚力，使激励员工永远进取的永恒的动力。未来展望代表企业追求和努力的方向，随着企业经营环境的改变和改变。
第4题：
淮北矿业愿景是什么？
正确答案: 打造更具生机活力的大型能源化工集团。
第5题：
请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？
正确答案: 核心价值观——正德厚生、臻于至善；企业使命——创无限通信世界，做信息社会栋梁；企业愿景——成为卓越品质的创造者.
第6题：
科特指出领导者应具备的基本特征有（）
- A、动力
- B、智力
- C、心理健康
- D、愿景
- E、正直
正确答案:A,B,C,E
第7题：
简述愿景规划的含义，并会分析愿景规划对中小企业的作用。
正确答案: 所谓愿景规划就是对企业前景和发展方向一个高度概括的描述，这种描述在情感上能激起员工的热情，是一个企业的领导用以统一企业成员思想和行动的有力武器。
企业愿景规划的作用：
（1）愿景规划为战略和战术决策提供了背景；
（2）愿景规划奠定了额外努力的基础；
（3）愿景规划强化了企业凝聚力、团队精神和共同感；
（4）愿景规划使企业能够突破依靠少数几个关键人物的限制。
第8题：
下列中,属于学习型组织特征的是什么()。
A、组织成员有一个共同的愿景
B、自主管理
C、员工家庭与事业的平衡
D、领导者的新角色
参考答案：ABCD
第9题：
提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
- A、愿景要能放远未来
- B、远景要清晰明确
- C、愿景要高远模糊
- D、愿景要有感染力
- E、愿景要与目标一致
正确答案:A,B,D,E
第10题：
医院愿景是什么？
正确答案:打造一流的县级医疗中心