管理类
判断题传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。A 对B 错
题目
判断题
传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
实现供应链共享的基础是（）
A.信息共享
B.供应链的设计
C.绩效评价体系
D.弹性的企业组织
参考答案：A
第2题：
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
答案：
解析：
1)从绩效考评的目的来看，前者以战略为中心，后者以控制为中心。2)从考评指标产生的过程来看，前者在组织内部自上而下分解战略产生，后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。
3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。
第3题：
传统评价体系()适应供应链管理的需要。
A.完全能
B.能
C.不能完全
D.完全不能
参考答案：C
第4题：
供应链绩效评价体系应该随着组织结构的改变而（）。
- A、不变
- B、可变也可不变
- C、改变
- D、不确定
正确答案:C
第5题：
为什么要进行供应链管理绩效评价？简述供应链管理绩效评价的方法。
正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题，应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标，制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益，方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量，并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此，供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
（1）对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争，为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解，找出供应链运作方面的不足，及时采取措施予以纠正。
（2）对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励，吸引企业加盟，剔除不良企业。
（3）对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业（如供应商）对下游企业（如制造商）提供的产品和服务的质量，从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
（4）除对供应链企业运作绩效的评价外，这些指标还可起到对企业激励的作用，包括核心企业对非核心企业的激励，也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
供应链管理绩效评估的方法：
（1）专家定性判断法。
（2）综合评分法。
第6题：
供应链绩效评价指标体系缺乏针对性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
共性指标体系包括的有（）。
- A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
- B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
- C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
- D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
正确答案:A,B,C
第8题：
在供应链管理体系中,为了确保供应链管理能够健康、可持续地发展,建立科学,全面的供应链(),己经成为一个迫切需要解决的问题。
A.绩效评价体系
B.成本考核体系
C.人员评价体系
D.合作关系评价体系
参考答案：A
第9题：
相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
正确答案:正确
第10题：
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
正确答案:错误