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单选题由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）A 直线制B 职能制C 事业部制D 矩阵制
题目
单选题
由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）
A
直线制
B
职能制
C
事业部制
D
矩阵制
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相似问题和答案
第1题：
直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构，首创于美国通用汽车公司，由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计。
正确答案:正确
第2题：
20世纪40—50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。
- A、流线型运动
- B、以人为本
- C、功能主义
- D、计划废止制
正确答案:D
第3题：
事业部制组织形式，是美国通用公司原总裁( )提出的。
A．韦伯
B．斯隆
C．法约尔
D．霍桑
正确答案：B
第4题：
由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）
- A、直线制
- B、职能制
- C、事业部制
- D、矩阵制
正确答案:D
第5题：
斯隆模型是由以下哪个公司建立的（）
- A、通用汽车公司
- B、福特汽车公司
- C、克莱斯勒汽车公司
- D、杜邦公司
正确答案:A
第6题：
通用汽车公司的创始人是（）。
- A、兰特
- B、斯隆
- C、雪佛兰
- D、奥兹
正确答案:A
第7题：
（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
- A、职能制
- B、事业部制
- C、直线职能制
- D、矩阵制
正确答案:B
第8题：
最早成立外型设计部的汽车公司是德国的大众汽车，它的设计部成立于1927年，是当时通用汽车公司总裁阿尔佛雷德·斯隆为了与垄断市场10多年之久的福特汽车公司的福特T型汽车进行竞争的手段。（）
答案：错
解析：
德国的大众汽车美国的通用汽车
第9题：
20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）
- A、事业部制
- B、经理制
- C、专家制
- D、专家集团制
正确答案:A
第10题：
美国设计界为了满足市场竞争的需要，产生了一种“有计划废止制度”，它是由通用汽车公司的总裁斯隆和设计师（）提出的。
- A、艾洛•萨里宁
- B、雷蒙德•罗维
- C、哈利•厄尔
- D、弗兰克•莱特
正确答案:C