内容效度
预测效度
结构效度
方法效度
目的效度
第1题:
测量的效度包括两方面内容:第一,()的效度,第二,测量结果的效度。
第2题:
第3题:
A.表面效度
B.空间效度
C.外部效度
D.内部效度
E.分析效度
第4题:
效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
第5题:
用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是()
第6题:
第7题:
第8题:
A、表面效度
B、逻辑效度
C、准则效度
D、构造效度
第9题:
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
第10题:
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。