管理类

单选题创始人应当关注不同职能背景的沟通方式，下列哪项符合市场类背景的人员特征：（）A 最主要的驱动力就是用户，思维模式是规划，把一个目标分解成细化的支点，再把支点系统的串联起来。缺点是微管理，什么事都想参与管理，什么细节都想掌控在自己的手中，每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化，不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。B 创意，他们思维模式是发散的。优点是创造力较强，缺点是执行力较差。创意驱动的人，喜欢的方式是鼓励，但避免自我膨胀，适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理，他们不喜欢被细节束缚。C 主

题目
单选题
创始人应当关注不同职能背景的沟通方式，下列哪项符合市场类背景的人员特征：（）
A

最主要的驱动力就是用户，思维模式是规划，把一个目标分解成细化的支点，再把支点系统的串联起来。缺点是微管理，什么事都想参与管理，什么细节都想掌控在自己的手中，每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化，不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。

B

创意，他们思维模式是发散的。优点是创造力较强，缺点是执行力较差。创意驱动的人，喜欢的方式是鼓励，但避免自我膨胀，适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理，他们不喜欢被细节束缚。

C

主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向，不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致，缺点是创造力较差；喜欢的沟通方式是尊重。

D

驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性，优点是执行力比较强，哪怕是加班也没日没夜的执行着，缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确，不喜欢的沟通方式是介绍不确定，不明确的东西。

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相似问题和答案

第1题：

下列哪项不是沟通的基本因素

A．信息的发现者和接受者

B．沟通的背景

C．信息反馈过程

D．信息的内容

E．沟通的方式


正确答案：E

第2题：

对于客户的股东背景需要关注的有()。

A:家庭背景
B:外资背景
C:政府背景
D:上市背景
E:教育背景

答案：A,B,C,D
解析：
对于客户的股东背景需要关注以下方面：家庭背景、外资背景、政府背景、上市背景。

第3题：

跨文化沟通是两种不同文化背景下的企 业内部或外部人员间的沟通。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

误会的发生，往往是因为沟通双方知识背景不同。所以（）。

  • A、沟通中误会是不可避免的
  • B、深入了解沟通对方背景很重要
  • C、沟通时要保持对对方的好奇
  • D、随时进行沟通内容的确认很重要

正确答案:B,C,D

第5题：

持续背景调查材料应当定期进行更新或复核，以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区短期通行证人员，每两年重新进行背景调查；持机场控制区长期通行证人员三年进行背景调查材抖复核。


正确答案:错误

第6题：

沟通的背景通常包括:()

A.文化背景

B.物理背景

C.心理背景

D.历史背景

E.社会背景


参考答案：ABCE

第7题：

下列哪项不是沟通的基本因素（）

  • A、信息的发现者和接受者
  • B、信息的内容
  • C、沟通的背景
  • D、沟通的方式
  • E、信息反馈过程

正确答案:D

第8题：

对客户的股东背景无须关注（ ）。 A．家庭背景 B．教育背景 C．外资背景 D．政府背景


正确答案：B
对于客户的股东背景有以下几方面需要关注：①家庭背景；②外资背景；③政府背景；④上市背景。

第9题：

银行承兑汇票无贸易背景或贸易背景不真实，至少应列入（）类。

  • A、正常
  • B、关注
  • C、次级
  • D、可疑
  • E、损失

正确答案:B

第10题：

因对象不同而导致沟通失败的根本原因是，沟通双方（）

  • A、价值取向不同
  • B、教育背景不同
  • C、生活背景不同
  • D、年龄不同

正确答案:A

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