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多选题饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A人力资源的需求B人力资源的供给C人力资源的流动D人力资源的成本
题目
多选题
饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。
A
人力资源的需求
B
人力资源的供给
C
人力资源的流动
D
人力资源的成本
参考答案和解析
正确答案：
B,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
答案：A,B,C,E
解析：
第2题：
人力资源开发的内容包括（）。
- A、制定饭店的人力资源计划
- B、招聘录用员工
- C、教育培训
- D、建立完整的考核体系和奖惩制度
- E、建立良好的薪酬福利制度
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
参考答案：A
第4题：
简述饭店人力资源管理的主要内容
正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理
第5题：
简述饭店人力资源管理的具体内容。
正确答案:（1）饭店人力资源计划的制定；
（2）员工的招聘与录用；
（3）员工的教育与培训；
（4）建立完整的考核奖惩体系；
（5）建立良好的薪酬福利制度；
（6）培养高素质管理者。
第6题：
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。
- A、对新员工进行培训
- B、开发饭店的人力资源
- C、确定饭店的机构设置
- D、汇总客人的各种投诉意见
正确答案:A
第7题：
简述国际性饭店项目可行性研究的主要内容。
正确答案: 国际性饭店项目可行性研究的主要内容：
1.对项目潜在需求的详细分析（分解为不同细分市场）；
2.对供给因素的分析，如区域内现有的和预计进入的饭店；
3.从饭店建成开业之日起，通常期限为10年的详细的财务预测。
第8题：
制订人力资源计划,只要根据饭店的组织结构,对饭店所需人力资源进行需求预测即可制订出具体的人力资源计划。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
- A、计划
- B、组织
- C、领导
- D、协调
- E、控制
正确答案:A,B,C,E
第10题：
饭店生产管理的主要内容有（）
- A、决策计划管理
- B、业务管理
- C、人力资源管理
- D、服务质量管理
- E、公关与营销管理
正确答案:A,B,D