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单选题生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定A ①B ①②C ①②③D ①②③④

题目
单选题
生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定
A

①

B

①②

C

①②③

D

①②③④

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

学校确定教师人数,应采取()定员方法。

A.按劳动效率

B.按比例

C.按业务分工

D.按岗位


正确答案：B

第2题：

(2009年考试真题)下列各项中，可用于确定所提供劳务完工进度的方法有( )。

A．根据测量的已完工作量加以确定

B．按已经发生的成本占估计总成本的比例计算确定

C．按已经收到的金额占合同总金额的比例计算确定

D．按已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例计算确定


正确答案：ABD
解析：本题考查重点是对“提供交易的完工进度的确认方法”的熟悉。提供交易的完工进度的确认方法可以选用：①已完工作的测量；②已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例；③已经发生的成本占估计总成本的比例。选项C不包含在其中。因此，本题的正确答案为A、B、D。

第3题：

下列各项中，可用于确定所提供劳务完工进度的方法有（ ）。 A．根据测量的已完工作量加以确定 B．按已经发生的成本占估计总成本的比例计算确定 C．按已经收到的金额占合同总金额的比例计算确定 D．按已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例计算确定


正确答案：ABD
提供交易的完工进度的确认方法可以选用：①已完工作的测量，要由专业的测量师对已经提供的劳务进行测量；②已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例；③已经发生的成本占估计总成本的比例。

第4题：

定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

  • A、按劳动效率定员、按设备定员
  • B、按设备定员、按岗位定员、
  • C、按劳动效率定员、按岗位定员
  • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

正确答案:D

第5题：

饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

A.按效率定员
B.按岗位定员
C.按职责定员
D.按设备定员
E.按市场定员

答案：A,B,C,D
解析：
确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

第6题：

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员


本题答案：D

第7题：

目前我国国有企业上缴国有资本经营预算的利润比例是()。

A:按行业确定
B:按企业确定
C:按地区确定
D:按性质确定

答案：A
解析：
对于自然资源资产，目前亦不宜纳入国有资本经营预算。另外，在“逐步实施”的原则下，目前的企业上缴国有资本经营预算的利润比例是按行业差异化的，且比例较低。

第8题：

下列各项中，可用于确定所提供劳务完工进度的方法有（ ）。

A、根据测量的已完工作量加以确定

B、按已经发生的成本占估计总成本的比例计算确定

C、按已经收到的金额占合同总金额的比例计算确定

D、按已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例计算确定


正确答案：ABD
专家解析：正确答案：ABD
本题考核提供劳务完工程度的确定方法。提供交易的完工进度的确认方法可以选用：
（1）已完工作的测量，由专业的测量师对已经提供的劳务进行测量；（2）已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例；（3）已经发生的成本占估计总成本的比例。

第9题：

素混凝土构件的实际抗扭承载力应如何确定？
A.按弹性分析方法确定
B.按塑性分析方法确定
C.大于按弹性分析方法确定的而小于按塑性分析方法确定的
D.大于按塑性分析方法确定的而小于按弹性分析方法确定的


答案：C
解析：

第10题：

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。

  • A、按客源市场定位定员
  • B、按饭店培训能力定员
  • C、按职责范围定员
  • D、按员工年龄定员

正确答案:C

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