及时对员工进行激励
加强员工的自我管理
发掘员工的潜能
实现员工与上级更好的沟通
提高员工的工作绩效
第1题:
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。
A.员工招聘记录
B.员工信息管理
C.员工档案管理
D.员工绩效管理
第2题:
第3题:
在一些寿险公司中,企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境,并介绍公司文化,向新员工提供职业发展方面的咨询,这种制度被称为()制度。
A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
第4题:
第5题:
第6题:
A、员工关系
B、人才绩效
C、人才选拔
D、员工离职
第7题:
第8题:
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括( )。
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
第9题:
第10题: