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相似问题和答案
第1题：
在面试中常犯的错误有()。
A、面试费用超出计划
B、面试目的不明确
C、不清楚合格者应具备的条件
D、面试缺少整体结构
E、偏见影响面试
参考答案：BCDE
第2题：
简述合格苗木应具备的条件。
参考答案：(1)主干粗壮，通直均匀，色泽正常，充分木质化，并且有一定高度，高径比适当。(2)根系发达，侧根须根多，具有一定长度，主根短而直。(3)顶芽发育正常饱满。(4)无病虫害和机械损伤
第3题：
招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）
A．对比效应
B．目的不明确
C．不清楚合格者应具备的条件
D．面试缺少整体结构
E．偏见影响面试
正确答案：ABCDE
第4题：
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
- A、材料法
- B、调查法
- C、测验法
- D、面试交谈
正确答案:D
第5题：
在面试中常犯的错误有（）
- A、面试目的不明确
- B、不清楚合格者应具备的条件
- C、面试缺少整体结构
- D、晕轮效应
- E、先入为主
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()
A.个体面试
B.甄选面试
C.评定面试
D.压力面试
参考答案：BCD
第7题：
简述受益人应具备的两个条件。
正确答案:第一，受益人必须是由被保险人或投保人指定。第二，受益人必须是享有保险金请求权的人。
第8题：
面试中常犯的错误有（ ）
A．面试目的不明确
B．不清楚合格者应具备的条件
C．面试缺少整体结构
D．偏见影响面试
E．面试问题设计不合理
正确答案：ABCD
第9题：
简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
正确答案: （1）良好的个人品德和修养；
（2）具有相关的专业知识；
（3）掌握相关的人员测评技术；
（4）了解组织状况及职位要求；
（5）具有丰富的社会阅历和工作经验。
第10题：
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
- A、面试法
- B、笔试法
- C、心理测验法
- D、资料分析法
正确答案:B