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多选题目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度
题目
多选题
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
A
约束性薪酬谈判制度
B
非约束性薪酬谈判制度
C
宏观薪酬谈判制度
D
中观薪酬谈判制度
E
微观薪酬谈判制度
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相似问题和答案
第1题：
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。
A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系
答案：A,B,C
解析：
目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。其中，岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。
第2题：
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
A．固定薪酬制
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
答案：C,D,E
解析：
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。企业薪酬制度的类型主要包括：岗位薪酬制、技能薪酬制和绩效薪酬制。
第3题：
目前销售人员的薪酬类型主要有()、()、()、()。
正确答案：纯佣金制|基本薪酬加佣金制|基本薪酬加奖金制|基本薪酬加佣金制加奖金制
第4题：
目前世界各国养老保险制度类型主要有传统型、福利型、（）和（）。
正确答案:国家保障型；公积金型
第5题：
简述社会保障基金的类型。目前世界各国的社会保障基金的类型有三大类
正确答案: 1、DB型现收现付型
2、DC型完全积累制
3、各种不同形式的混合模式，如半积累制和名义账户型等。
第6题：
企业薪酬制度的类型主要包括()。
A:固定薪酬制
B:组合薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制
E:技能薪酬制
B:组合薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制
E:技能薪酬制
答案：C,D,E
解析：
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。企业薪酬制度的类型主要包括：岗位薪酬制、技能薪酬制和绩效薪酬制。
第7题：
目前，通行的薪酬体系类型主要有()。
A:岗位薪酬体系
B:技能薪酬体系
C:绩效薪酬体系
D:效益薪酬体系
E:职能薪酬体系
B:技能薪酬体系
C:绩效薪酬体系
D:效益薪酬体系
E:职能薪酬体系
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是通行的薪酬体系。
第8题：
目前世界各国所采用的最主要、最典型的中央银行制度类型是复合式中央银行制度。()
参考答案：错误
第9题：
就养老机构而言，目前主要涉及的制度类型有（）
正确答案:部门职责制度、岗位职责制度、工作管理制度
第10题：
国家的社会制度和国家政策决定国防的性质。目前，世界各国的国防类型有（）
- A、扩张型
- B、自卫型
- C、联盟型
- D、中立型
正确答案:A,B,C,D