薪酬管理
目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）A、国际覆盖形式B、全国覆盖形式C、差别覆盖形式D、局部覆盖形式E、个别覆盖形式
题目
目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）
- A、国际覆盖形式
- B、全国覆盖形式
- C、差别覆盖形式
- D、局部覆盖形式
- E、个别覆盖形式
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相似问题和答案
第1题：
货币性薪酬的主要形式有（）。
A基本薪酬
B绩效薪酬
C津贴
D福利
E休假
A,B,C,D
略
第2题：
对于合同形式的法律适用，目前有几种主要实践？
正确答案:大陆法和普通法都主张把合同的形式要件和实质要件加以区分，并且在过去一直认为，根据“场所支配行为”的原则凡是合同形式遵守了行为地法的要求就足够了。但是由于国际经济贸易活动的地域范围越来越大，而交通通讯工具又十分便捷，隔地缔约合同和缔约地纯属偶然等情况大量增加，因而主张合同适用或符合缔约地法，或符合合同准据法，或符合法院地法对形式的要求，均应认为有效。但对不动产的合同形式多主张必须符合不动产所在地法对形式的要求才属有效。
第3题：
薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。
A、制定薪酬标准
B、调整薪酬水平
C、调整薪酬差距
D、制定薪酬预算
参考答案：ABCD
第4题：
目前客车上采用的空调装置有哪几种形式？
正确答案: 目前客车上采用的空调装置有集中式和单元式两种形式。集中式空调装置是指一辆客车安装一套带有通风、加湿、加热和制冷系统的装置。单元式空调装置是指每一辆客车安装多套空调机组，每套空调机组均包括通风、制冷和加热等工作系统。
第5题：
简述目前合作经济组织中成员利益的分配形式主要采取哪几种形式？
正确答案: （1）利润直接分配
（2）通过提供服务的形式，降低成员的成本，增加成员的收入
（3）技术方面的服务
第6题：
目前合作经济组织中成员利益的分配形式主要采取哪几种形式？
正确答案: （1）利润直接分配
（2）通过提供服务的形式，降低成员的成本，增加成员的收入
（3）技术方面的服务
第7题：
简述最低薪酬的制定。
正确答案:最低薪酬的制定机制
最低薪酬的制定标准
最低薪酬的制定形式
最低薪酬的制定程序
最低薪酬的给付与监督保障
第8题：
对于合同形式的法律适用，目前有哪几种主要实践？
参考答案：大陆法和普通法都主张把合同的形式要件和实质要件加以区分，并且在过去一直认为，根据“场所支配行为”的原则，凡合同形式遵守了行为地法的要求便足够了。但是，由于国际经济贸易活动的地域范围越来越大，而交通通迅工具又十分便捷，隔地缔结合同和缔约地纯属偶然等情况大最增加，因而现代法已多不再主张合同形式必须适用行为地法，而是主张合同或符合缔约地法，或符合合同准据法，或符合法院地法对形式的要求，均应认为有效。这也是为了尽可能保证合同的有效成立。但对不动产的合同形式，均主张必得符合不动产所在地法的要求。
第9题：
最低薪酬的制定形式有哪些？
正确答案: 1.全覆盖形式；
2.差别覆盖形式；
3.局部覆盖形式；
4.个别覆盖形式。
第10题：
目前，世界各国的国防类型归纳起来主要有以下几种（）
- A、扩张型
- B、自卫型
- C、联盟型
- D、中立型
正确答案:A,B,C,D