对
错
第1题:
A.人力资源管理的流动
B.人力资源管理外包
C.人力资源管理代理
D.人力资源管理外放
第2题:
如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平?
一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境:
1.建立和健全自愿者的法律地位;
2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度;
3.积极参与国际性的自愿者活动。
二非营利组织人力资源开发:
1.组织开发;
2.组织成员的职业开发。
略
第3题:
第4题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第5题:
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
第6题:
第7题:
微观人力资源管理是指()
第8题:
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
第9题:
简述非营利组织人力资源管理的特点。
第10题:
医院人力资源管理方法有哪些?