管理类

判断题遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。A 对B 错

题目
判断题
遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。
A

对

B

错

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第1题：

论述激励机制理论框架及其约束条件.


参考答案：

激励就是指委托人有一个价值标准，或一项社会福利目标，这些标准或目标可以是最小个人成本或社会约束条件下的最大预期效用，也可以是某种意义上的最有资源配置，或个人的理论配置集合。
进一步分析，激励就是委托人如何使代理人在选择与不选择委托人标准或目标时，从自身效用最大出发，自愿的或不得不选择与委托人的标准或目标相一致的行动。通俗的讲，激励机制的核心就是“我怎样使某人为我做事”。
设置激励机制必须满足的两个条件：1、激励相容：是指代理人自己选择行动使其期望的边
际效用值达到最大。2、参与约束：又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽，安于原有岗位。


第2题：

完善对学生的激励机制,应该()。

A、坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制

B、坚持物质强化和精神强化相结合原则

C、坚持目标分割原则

D、及时反馈，增加激励机制的时效性


答案：ABCD

第3题：

明确动机是

A.激励机制的源头

B.激励机制的前提

C.激励与反馈、约束相互补充

D.激励的概念

E.激励机制的核心


参考答案：B

第4题：

企业文化在整个企业的正常动作中发挥着怎样的功能（）

  • A、导向功能
  • B、凝聚功能、塑造形象功能
  • C、激励功能
  • D、约束功能、调节优化功能
  • E、辐射功能

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

企业信用体系建设的举措包括（）

  • A、加强信用管理
  • B、提高信用等级
  • C、强化信用行为
  • D、健全内部约束和利益激励机制

正确答案:A,B,C,D

第6题：

行政伦理有多项功能,分别是:( )

A中介功能

B规范与约束功能

C教育与塑造功能

D保证和激励功能


正确答案：ABCD

第7题：

在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。

A:以人为本原则
B:系统性原则
C:注重实效原则
D:权力与责任对等原则

答案：D
解析：
根据权力与责任对等原则，在管理过程中，凡是对组织发展做出过贡献的人和事，应给予肯定与奖励，否则就等于良好的行为未得到组织和社会的承认而得不到强化；对不符合组织和社会的行为，应用惩罚的措施加以约束，以加强良好行为的形成和巩固。在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施。

第8题：

完善对学生的激励机制,应该( )。

A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制

B.坚持物质强化和精神强化相结合原则

C.坚持目标分割原则

D.及时反馈，增加激励机制的时效性

E.坚持监督


答案：A,B,C,D

第9题：

建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

  • A、组织目标和个人目标相结合
  • B、物质激励与精神激励相结合
  • C、正激励与负激励相结合
  • D、激励与约束相结合
  • E、按需适时激励

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

企业信用体系建设的举措不包括（）。

  • A、加强信用管理
  • B、申报虚假材料提高信用等级
  • C、强化信用制度文化建设
  • D、健全内部约束和利益激励机制

正确答案:B

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