第1题:
A、甄选策略
B、甄选程序
C、甄选技术
第2题:
A.公布招聘信息
B.测试
C.简历筛选
D.电话面试
第3题:
第4题:
甄选销售人员的程序?
第5题:
甄选程序是什么?
(1)应聘接待
(2)事前交谈和兴趣甄别
(3)填写申请表
(4)素质测评
(5)复查面试
(6)背景考察
(7)体格检查
略
第6题:
第7题:
人员招聘的基本的基本程序有哪些?
第8题:
寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、 甄选测试、 面试、 初步雇佣决策、 背景核查、 体检、发送录用通知, 但有的公司基于节约时间考虑, 可能会将有些程序合并同时进行, 在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行? ( )
A. 审查简历与面试
B. 甄选测试与面试
C. 面试与背景核查
D. 体检与发送录用通知
第9题:
甄选的程序有()
第10题:
企业在甄选人员的时候,最主要是要看甄选对象()