管理类
多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率
题目
多选题
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。
A
工作满意度
B
工作投入
C
组织承诺
D
组织公民行为
E
离职率
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。
A.情感承诺
B.工作满意度
C.工作投入度
D.组织承诺
B.工作满意度
C.工作投入度
D.组织承诺
答案：B
解析：
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
第2题：
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。
A.工作满意度
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()
A、工作满意度
B、工作投入
C、组织承诺
D、感知到的组织支持
E、员工敬业
参考答案：B
第4题：
组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。
- A、制度与形象
- B、文化特色
- C、时代价值观
- D、核心价值观
正确答案:D
第5题：
（）不仅反映了员工的素质，也反映了员工的工作态度，影响客房服务工作的效果。
- A、礼貌礼节
- B、工作态度
- C、服务状态
- D、劳动纪律
正确答案:A
第6题：
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。
A.工作满意度
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率 确认答案
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率 确认答案
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
在组织行为学中，职业生涯管理旨在（）。
- A、员工调配
- B、培训、人才培养
- C、描述人的职业行为规律
- D、绩效考核与提拔
正确答案:C
第8题：
在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（ ）。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
B.能力
C.人格
D.情感
答案：B
解析：
能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和。在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是能力。
第9题：
员工绩效考评主要包括内容是（）。
- A、工作完成情况评定和员工素质评价
- B、员工素质评价和工作态度评定
- C、员工素质评价和员工业绩评价
- D、顾客满意度和工作态度评定
正确答案:C
第10题：
从（）关系中反映企业如何对待员工，员工就将怎样去对待客户。
- A、员工-客户-组织
- B、客户-组织-员工
- C、员工-组织-客户
- D、组织-员工-客户
正确答案:D