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单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A 职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B 在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C 在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D 停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
题目
单选题
关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()
A
职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇
B
在停工留薪期内，原工资福利待遇折半
C
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付
D
停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
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相似问题和答案
第1题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇由所在单位停止支付。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。
答案：错
解析：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
第3题：
关于停工留薪期的说法下列选项错误的是()
A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间
B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付
C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月
D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇
答案：B
第4题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。
A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇
答案：A,B,D
解析：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。
第5题：
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B.停工留薪期一般不超过24个月
C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
B.停工留薪期一般不超过24个月
C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
答案：A,B,C,D
解析：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第6题：
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。
A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
答案：D
解析：
本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第7题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
答案：A,B,D
解析：
2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。
第8题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。
A.18个月
B.6个月
C.12个月
D.3个月
参考答案：C
第9题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。
A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
答案：A,B,D
解析：
2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第10题：
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
答案：B
解析：
教材P258
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。